2026年医院卫生应急工作计划.docxVIP

2026年医院卫生应急工作计划

2026年是全面推进健康中国建设的关键一年，也是医院深化应急管理体系改革、提升卫生应急核心能力的重要阶段。为有效应对各类突发公共卫生事件、自然灾害及事故灾难，切实保障人民群众生命安全和身体健康，结合医院“十四五”发展规划及《国家卫生应急工作规范（2025年修订版）》要求，现制定本年度卫生应急工作计划如下：

一、强化组织体系建设，完善应急管理机制

以“平急结合、高效协同”为目标，全面优化医院卫生应急组织架构。首先，调整医院突发公共卫生事件应急领导小组，由院长任组长，分管副院长任副组长，医务、护理、院感、急诊、公共卫生等12个核心科室负责人为成员，明确领导小组“统筹决策、资源调配、督导落实”三大职责，每季度召开专题会议研究应急工作动态，遇重大事件实行“7×24小时”值守制度。其次，设立应急管理办公室（挂靠医务科），配备3名专职人员，负责日常预案管理、培训演练、物资调度及信息报送，确保指令传达“零延误”。

同步完善科室级应急责任体系，要求各临床、医技科室指定1名应急联络专员，纳入医院应急管理人才库；修订《科室应急工作考核细则》，将应急培训参与率、物资维护达标率、事件响应时效等7项指标纳入科室综合目标考核，占比提升至8%，考核结果与绩效分配、评优评先直接挂钩。年内完成全院16个科室应急岗位职责的重新梳理，形成“院-科-个人”三级责任清单，确保每个环节