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2026年医院离退休管理工作计划

2026年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键一年，也是医院高质量发展与离退休工作深度融合的重要节点。为深入践行积极应对人口老龄化国家战略，全面落实“政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀”的工作方针，结合医院离退休职工实际需求与医院发展规划，现制定2026年离退休管理工作计划如下：

一、强化政治引领，筑牢思想根基

始终把加强离退休职工思想政治建设作为首要任务，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合学习贯彻党的二十大精神常态化要求，构建“立体式”学习教育体系，确保老同志“离岗不离党、退休不褪色”。

1.深化理论学习，创新形式载体

制定年度学习计划，以“固定学习日+柔性学习包”模式，每月第二周周四为集中学习日，通过专题讲座、情景党课、党史专题片展播等形式，重点学习党的创新理论、卫生健康领域政策法规及医院发展动态。针对行动不便或异地居住的老同志，组建“银发学习小组”，由在职党员结对开展“送学上门”“云端党课”服务，利用“离退休职工服务”公众号定期推送微党课、政策解读动画等学习资料，全年计划推送学习内容不少于50期，覆盖面达100%。

2.加强组织建设，激发党员活力

优化离退休党支部设置，根据居住区域、年龄结构调整党小组，增设“银龄先锋党小组”（由70岁以下身体状况良好的老党员组成）和“暖心关怀党小组”（由擅长沟通、