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2025年人力资源管理实务与合规手册

第1章人力资源管理实务基础

1.1人力资源管理概述

人力资源管理（HumanResourceManagement,HRM）是组织为了实现其战略目标，对员工的招聘、培训、绩效、薪酬、福利、劳动关系等进行系统规划、组织、协调与控制的过程。人力资源管理是企业核心竞争力的重要组成部分，直接影响组织的效率、员工满意度和企业可持续发展。

根据《人力资源管理导论》（2023版），人力资源管理涵盖六大核心职能：招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬与福利、劳动关系管理及组织文化建设。2025年全球人力资源管理趋势显示，数字化转型、员工体验管理、合规性