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2026年女工管理培训面试问题集

一、单选题（共10题，每题2分，共20分）

1.在纺织行业女工劳动保护方面，以下哪项不属于《女职工劳动保护特别规定》中明确禁止的行为？

A.妊娠期间从事高处作业

B.哺乳期女职工每日工作时间内安排哺乳时间

C.女职工经期从事接触有毒有害物质的作业

D.对怀孕7个月以上的女职工定期进行职业健康检查

答案：A

2.在电子制造业中，针对女工的岗前职业健康检查应重点关注的职业病危害因素是？

A.噪声和振动

B.甲醛和苯系物

C.紫外线辐射

D.氮氧化物

答案：B

3.某服装厂女工因长期站立工作导致腰肌劳损，根据《劳动合同法》，用人单位应如何处理？

A.只需支付正常工资，无需额外补偿

B.给予一定经济补偿，并安排调岗

C.必须解除劳动合同并支付经济补偿

D.由女工自行承担医疗费用

答案：B

4.在机械加工行业，女工在月经期间禁忌从事的工种是？

A.普通装配工

B.冲压工

C.机修工

D.普通质检员

答案：B

5.某化工企业女工在孕期接触有机溶剂，根据《职业病防治法》，用人单位应采取的措施是？

A.立即调离岗位

B.减少工作量但不调离

C.仅进行健康监护不调离

D.支持女工继续工作并加强防护

答案：A

6.在食品加工行业，女工在哺乳期每日的哺乳时间应不少于？

A