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谈诉讼时效制度

第一章总则

第一条本制度依据《中华人民共和国民法典》关于诉讼时效的通用规定、《中华人民共和国民事诉讼法》关于诉讼时效起算与中断的特别规定，以及相关行业内的最佳实践标准制定。同时，遵循集团母公司关于全面加强法律风险防控的总体要求，结合企业内部业务发展实际，旨在明确诉讼时效管理的基本原则、组织架构与职责分工、具体操作规范及保障措施，有效降低因诉讼时效问题导致的潜在法律风险，保障企业合法权益。

第二条本制度适用于公司全体部门、下属单位及全体员工，涵盖但不限于以下业务场景：

（一）合同履行中的债权债务纠纷；

（二）知识产权侵权纠纷；

（三）劳动争议；

（四）财产损害赔偿纠纷；

（五）其他涉及法律诉讼时效的民事争议。

第三条本制度中的核心术语定义如下：

（一）“诉讼时效专项管理”是指企业通过制度约束、流程规范、培训宣贯等方式，系统化管控诉讼时效风险，确保法律权利在法定期限内得到有效主张的管理活动。

（二）“诉讼时效风险”是指因权利人怠于行使法律权利，导致胜诉权丧失或减损的潜在法律风险。

（三）“诉讼时效合规”是指企业各项业务活动及法律行为符合诉讼时效法律规定，保障权利主张权责一致的状态。

第四条诉讼时效专项管理遵循以下核心原则：

（一）全面覆盖原则：确保所有业务场景下的法律权利均纳入诉讼时效管理范畴；

（二）责