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谈班干部选拔制度

第一章总则

第一条本制度依据《中华人民共和国企业管理法》《企业内部控制基本规范》等行业准则，结合集团母公司关于人才梯队建设的指导意见及公司内部防控管理需求制定。为规范班干部选拔与管理，建立健全选拔机制，防范选拔过程中的非客观因素干扰，确保选拔工作的合规性、公平性与有效性，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工，涵盖各级班干部（含班组、部门、项目组等层级负责人）的选拔流程、组织监督、考核评价及动态管理。业务场景包括但不限于内部晋升、轮岗调配、临时负责人任命等情形。

第三条本制度下列术语含义：

（一）“XX专项管理”指公司为规范班干部选拔行为，通过制度约束、流程管控、风险防控等措施，实现选拔工作标准化、规范化的管理活动。

（二）“XX风险”指在班干部选拔过程中可能出现的利益输送、暗箱操作、任人唯亲等违规行为，以及因选拔机制不健全导致的管理真空或团队效能下降风险。

（三）“XX合规”指选拔工作严格遵循国家法律法规、行业规范及公司内部制度要求，确保选拔过程的合法性、公开性与公正性。

第四条XX专项管理应遵循“全面覆盖、责任到人、风险导向、持续改进”的原则。

（一）全面覆盖：覆盖各级各类班干部选拔全流程，包括提名、资格审查、测评、公示、任用及后续管理。