行动学习及战训结合（三位一体的战训结合系统）.pptxVIP

八、行动学习及战训结合(三位一体的战训结合系统)

“三位一体式”行动学习系统

三位一体式行动学习系统：

主题任务、战训结合、ALRM

企业实践：XX学院行动式学习系统V1.0

三位一体的行动式学习系统：解决问题

1、基于问题解决的行动学习：主题任务

2、基于开盘实践的行动学习：战训结合

3、基于优秀项目基因传导的行动学习：ALRM

培养能力希望各位一把手踊跃参与进来：

1、提供问题研究型项目

2、提供开盘实战型项目

3、提供优秀经验型项目

√对区域的收益：

1、引进内部专家解决问题

2、介入外部人手强化开盘

3、促进强弱项目相互成长

√对学员的收益：

1、提升解决问题的能力

2、提升开盘实践的经验

3、提升优秀技能的复制

开门见“山“引“郎”入室

行动学习

·充分结合运用“碧桂园营

销之道”的课程内容

1、确定实战研习项目及对应的主题任务

2、特训学员分组到指定实战项目进行为期7天的主题任务行动学习

3、学员对实战项目进行问题及痛点诊断，提出组织改善建议及问题解决策略

4、完成主题任务行动学习报告并进行结业汇报与答辩，评审团给予综合评估

A、主题任务：赢销操盘手特训中的行动学习

角色及职责：

辅导过程

评估结果

实战导师

区域营销

总经理

过程监控

组织协调实站导

区域HR、

特训班