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《高技能人才队伍建设提升试点工作方案》

为深入贯彻落实党中央、国务院关于加强高技能人才队伍建设的决策部署，加快推动高技能人才队伍建设，提升高技能人才培养质量和水平，结合实际，制定本提升试点工作方案。

总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动高质量发展。围绕产业发展需求，聚焦高技能人才培养、使用、评价、激励等关键环节，探索创新高技能人才队伍建设模式和机制，形成可复制、可推广的经验和做法，为经济社会发展提供坚实的高技能人才支撑。

试点范围

选取具有代表性的行业和企业开展高技能人才队伍建设提升试点工作。行业涵盖制造业、战略性新兴产业、现代服务业等重点领域；企业包括国有大中型企业、民营企业和外资企业等不同类型。

工作目标

培养规模扩大：通过试点工作，新增一定数量的高技能人才，使试点企业高技能人才占技能劳动者的比例明显提高。

培养质量提升：构建更加科学合理的高技能人才培养体系，提高高技能人才的专业技能水平和创新能力，培养一批具有国际水平的大国工匠和技能大师。

机制创新突破：在高技能人才评价、使用、激励等方面取得创新性突破，形成一套符合市场需求和企业实际的高技能人才队伍建设长效机制。

示范引领显著：形成可复制、可推广的高技能人才队伍建设经验和模式，在本地区、本行业发挥示范引领作用。

重点任务

创新高技能人才