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企业党委2026年意识形态工作计划

一、深化理论武装，筑牢思想根基，推动党的创新理论入脑入心见行

坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，构建“分层分类、知行合一”的理论学习体系，确保党的创新理论在企业落地生根、开花结果。

（一）突出“关键少数”领学促学，提升党委理论学习质效

严格落实党委理论学习中心组学习制度，制定《2026年党委理论学习中心组学习计划》，全年安排集中学习不少于12次，其中专题研讨不少于6次。学习内容紧扣“国之大者”与企业发展实际，重点围绕习近平经济思想、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述、新发展理念与高质量发展等主题，设置“科技创新与产业升级”“绿色低碳转型路径”“职工权益保障与企业和谐发展”等专题。创新学习形式，推行“领学+研学+践学”模式：每次学习由1名班子成员结合分管领域作主题发言，邀请行业专家、基层代表参与研讨，结合企业年度重点项目（如新能源基地建设、数字化转型试点）开展“现场教学”，将学习课堂搬到生产一线、项目现场，推动理论学习与解决实际问题深度融合。建立“学习—调研—转化”闭环机制，要求中心组成员全年完成1-2篇高质量调研报告，成果纳入企业战略规划或制度修订参考。

（二）抓实党员干部常态学，强化理论武装全覆盖

以党支部为基本单元，构建“三会一课+