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VUCA时代下的绩效薪酬管理.pptx

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    敏捷人力资源管理

    人大人力资源管理硕士

    香港大学人力资源管理硕士

    18年+

    人力资源服务工作

    教育背景

    从业年限

    03

    02

    04

    01

    01人力资源变革首先从认知开始！

    02人力资源为什么要拥抱敏捷！

    03敏捷人力资源的含义

    04以招聘为例了解敏捷人力资源的应用

    目录

    01

    人力资源转型首先从认知开始

    案例：一次与出租车司机师傅争辩的经历！

    1.人力资源转型首先从认知开始

    时代抛弃你不会打招呼？少给自己加戏，它才不管轮子下碾压

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