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2026年护理部主任笔试题及解析

一、单选题（每题2分，共20题）

1.在护理管理中，以下哪项不属于“人本管理”的核心原则？

A.尊重护士的个体差异

B.强调任务完成优先于人员发展

C.营造支持性的工作环境

D.鼓励团队协作与沟通

2.某医院护理部计划推行电子病历系统，但部分护士因操作不熟练而抵触。作为护理部主任，应采取哪种策略最有效？

A.强制要求全员限时完成培训

B.组织经验分享会，邀请优秀护士示范操作

C.仅对抵触情绪强烈的护士进行批评教育

D.放弃推行电子病历系统

3.根据《护士条例》，以下哪项不属于护士的执业权利？

A.获得与其学历、能力和经验相适应的待遇

B.对医疗卫生机构和卫生主管部门提出意见和建议

C.在执业活动中，因突发紧急情况可以拒绝患者的要求

D.参加业务培训，接受继续教育

4.某科室护士长因管理方式过于严厉，导致护士离职率上升。护理部主任应如何介入？

A.支持护士长，认为严格管理是必要的

B.要求护士长立即改变管理风格

C.调查护士离职的真实原因，协助护士长调整管理策略

D.直接接管该科室的管理权

5.在护理质量改进中，PDCA循环的“C”代表什么？

A.计划（Plan）

B.执行（Do）

C.检查（Check）

D.处理（Action）

6.某医院发生护理纠