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带领群众致富能力弱整改措施

针对部分基层干部带领群众致富能力弱的突出问题，结合乡村振兴战略实施要求和基层实际工作场景，现从思想根源、能力短板、机制障碍等关键环节切入，系统提出以下整改措施：

一、破除思想桎梏，强化主动带富的责任担当

当前部分干部存在等靠要思想，对群众增收需求敏感度不足，根源在于政绩观偏差和群众感情淡化。整改需从思想建设和制度约束双向发力：

1.深化共同富裕理念教育

将带领群众致富是第一民生工程纳入基层干部轮训必学内容，通过案例教学+情景模拟增强代入感。每月组织群众增收难题解剖会，选取3-5个典型村（社区），由包联干部现场汇报群众收入结构、主要致贫因素及拟采取措施，邀请群众代表参与评议。建立致富需求清单制度，要求干部每季度入户走访覆盖80%以上农户，重点记录脱贫不稳定户、边缘易致贫户、突发严重困难户的产业发展诉求，形成包含技能培训、资金需求、销售渠道等12类具体事项的台账，由乡镇党委汇总后按周督办销号。

2.健全正向激励与反向倒逼机制

将群众收入增长指标纳入干部考核核心体系，明确村两委干部年度考核中，村民人均可支配收入增长率权重不低于40%，其中脱贫户收入增长率单独设项考核。对年度带领群众增收成效突出的干部，在评优评先、职级晋升、项目资金倾斜上给予三个优先：优先推荐为县级以上先进典型，优先纳入乡镇后备干部库，优先安排产业发展类项目落地其包联区