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超越业务伙伴：CHO的三重视角.pptx

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    超越业务伙伴

    CHO的三重视角

    康至军

    -21年管理实践与咨询经验-《HR转型突破》作者

    -纪念德鲁克翻译基金发起人

    -12个德鲁客创始人

    丰盛生涯：三重修炼

    遇到不同意见时，98%的人……

    潜我是对的，那些不同意我看法的人是错的。

    单边控制模式

    我了解情况，那些不同意我看法的人不了解情况。

    设我的动机很单纯，那些人动机可疑。

    我不是问题的始作俑者。

    在

    假

    对话高手的心智……

    潜没有绝对的对与错，差异是学习的机会。

    合作探究模式

    我了解的信息是有限的。

    设他们虽

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