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公司并购的关键问题、解决方案及并购业务具体步骤

公司并购业务是律师业务中的高端业务，涉及的专业问题较多、涉及的

社会问题比较困难，须要律师具务良好的调实力、沟通实力和运作实

力，同时需具备深厚的社会阅历和扎实的法律专业学问。公司并购包括

股权并购和姿产并购。公司并购一般是指收购方收购目标公司50%以

上股权的收购行为，低于50%的收购行为只能算是股权转让，不能算

是严格意义上的公司收购。资产收购因为税负等缘由，一般最终还要实

行股权收购的方式，故本文以股权收购为主，兼谈其他收购，供大家学

习和沟通。本方主要股权收购中的疑难问题，对于一般性问题，不再赘

述。

一、员工安置问题

员工安置是公司并购中的头等大事既关系到员工的个人利益也关系

到目标企业的顺当交接以及社会的稳定所以收购方务必做好员工的安

置。常见的做法是全盘接收目标公司的全部员工。私营企业的员工对

企业的依附性较小故在私营企业的收购中员工安置的问题不大C而

对于有国企背景企业的收购则需特殊慎重。因为这些企业的员工对