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教育系统教师队伍建设办2026年工作计划

为深入贯彻党的二十大精神，全面落实《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》及教育部等部门关于教师队伍建设的系列部署，聚焦“为党育人、为国育才”根本任务，以“强师德、提素质、优结构、增活力”为主线，系统推进教师队伍高质量发展，为区域教育优质均衡发展提供坚实的师资保障，现结合本地区教育发展实际，制定2026年教师队伍建设工作计划如下：

一、总体要求与目标定位

指导思想：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，以“四有”好老师标准为引领，以教师专业发展为核心，以体制机制改革为动力，统筹推进师德师风建设、专业能力提升、结构优化配置、待遇保障强化等重点工作，着力打造一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超、创新活力充沛的新时代教师队伍。

总体目标：通过全年系统推进，实现教师队伍“三提升、两均衡、一满意”——师德师风建设成效显著提升，教师专业素养与教育教学能力显著提升，队伍活力与创新能力显著提升；城乡、校际师资配置均衡度显著提高，学科结构与年龄结构均衡度显著改善；教师职业获得感、社会满意度持续提高。具体量化目标为：新任教师师德考核合格率100%，教师全员培训覆盖率100%（人均参训学时不低于90学时），县级以上骨干教师占比提升至18%（较2025年增长2个百分点），县域内教师交