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中国“大统战”工作格局对新兴社会阶层吸纳实效——基于2023年新社会阶层人士统战数据库10万样本

一、摘要与关键词

摘要

随着中国社会结构的深刻转型与经济体制改革的持续深入，以私营企业管理技术人员、中介组织社会从业人员、自由职业者及新媒体从业人员为主体的“新的社会阶层”迅速崛起，已成为国家政治生活与经济建设中不可忽视的关键变量。在国家治理体系现代化的宏大叙事下，如何将这一具有高流动性、高异质性及强话语潜能的群体有效纳入体制轨道，实现“组织起来”与“人心回归”，是新时代统一战线工作的核心命题。特别是党的二十大以来，构建党委统一领导、各部门齐抓共管的“大统战”工作格局，标志着统战工作从传统的部门行为向全党意志的战略升级。本研究旨在基于二零二三年最新的实证数据，科学评估这一战略格局在微观层面的运行机理与实际效能。

本研究依托二零二三年建立的“新社会阶层人士统战工作专项数据库”，采用分层多阶段概率抽样方法，覆盖全国三十一个省、自治区、直辖市，最终获取有效样本十万零四千三百二十份。研究运用结构方程模型与多层线性模型，从“政治认同”、“组织吸纳”、“社会参与”及“利益表达”四个维度，量化分析了“大统战”机制对不同细分群体的吸纳实效。

研究发现，“大统战”格局通过打破部门壁垒，显著提升了体制对新兴社会阶层的吸纳能力。首先，组织化吸纳仍是主渠道，各级新社会阶层人士联谊会作为“大统战”的组织载体，