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2026年劳动合同解除范本协议

甲方（用人单位）：_________________

乙方（劳动者）：_________________

一、劳动合同解除的条件

1.乙方因以下原因提出解除劳动合同的，甲方应予批准：

（1）乙方在试用期内，乙方提出解除劳动合同的；

（2）乙方因甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，提出解除劳动合同的；

（3）乙方在甲方连续工作满一年后，提出解除劳动合同，且提前三十日书面通知甲方的；

（4）乙方因甲方违反法律法规或本合同约定，提出解除劳动合同的；

（5）乙方因不可抗力导致劳动合同无法履行的；

（6）乙方死亡或者失踪的；

（7）法律、法规规定的其他情形。

2.甲方因以下原因提出解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方，并支付乙方经济补偿：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；

（4）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的；

（6）法律、法规规定的其他情形。

二、经济补偿