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2026年劳动合同解除条件协议

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方与乙方在2026年签订的劳动合同，双方经友好协商，就劳动合同解除条件达成如下协议：

一、解除条件

1.乙方因个人原因提出解除劳动合同，且符合以下条件之一：

（1）乙方因家庭、健康等原因无法继续履行工作职责；

（2）乙方因个人职业发展需要，主动提出解除劳动合同；

（3）乙方因甲方原因，如违法解除劳动合同等，依法提出解除劳动合同。

2.甲方因以下原因提出解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育后仍不改正；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方劳动合同期满，且双方协商一致解除劳动合同。

3.甲方与乙方协商一致解除劳动合同。

二、解除程序

1.乙方提出解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知甲方。

2.甲方在接到乙方书面通知后，应在15日内与乙方协商解除劳动合同事宜。

3.双方协商一致后，签订解除劳动合同协议，明确双方的权利和义务。

4.解除劳动合同协议签订后，甲方应在5个工作日内向乙方支付解除劳动合同的经济补偿。

三、经济补偿

1.甲方根据