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企业职工请假条例最新

为规范企业职工请假管理，保障职工合法权益，维护正常工作秩序，根据《中华人民共和国劳动法》《职工带薪年休假条例》《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规，结合本企业实际情况，制定本条例。

一、适用范围

本条例适用于与企业建立劳动关系的全体在职职工，包括试用期职工、全日制劳动合同制职工及劳务派遣制职工（劳务派遣制职工的特殊约定以派遣协议为准）。兼职人员、实习生等非劳动关系人员的请假管理，参照本条例执行但不适用带薪假期条款。

二、请假类型及标准

（一）病假

职工因患病或非因工负伤需要停止工作治疗时，可申请病假。病假