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关于加强体检机构绩效评价的指导意见

为深入贯彻落实健康中国战略，规范体检机构服务行为，提升健康体检服务质量和效率，引导体检机构回归公益属性与专业定位，现就加强体检机构绩效评价工作提出以下指导意见。

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人民健康为中心，以提升体检服务质量和群众满意度为核心，建立科学、规范、可操作的绩效评价体系，强化评价结果的刚性约束与正向激励，推动体检机构从规模扩张向质量提升、从粗放管理向精细管理转型，切实保障人民群众获得安全、有效、便捷、优质的健康体检服务。绩效评价工作需遵循以下原则：

科学性原则：立足体检行业特点，结合医学规律与管理需求，构建覆盖服务全流程、全要素的指标体系，确保评价标准客观、数据来源可靠、方法逻辑严谨。

公益性导向：突出体检机构的公共卫生服务属性，将社会责任履行、基本公共卫生任务落实、弱势群体服务保障等纳入核心评价内容，防止逐利倾向。

动态适应性：根据健康中国建设新要求、行业发展新趋势、技术应用新进展，定期优化调整评价指标与权重，确保评价体系与时代需求同频共振。

协同性推进：强化卫生健康行政部门、行业协会、第三方专业机构、体检机构等多方联动，形成“评价—反馈—改进—提升”的闭环管理机制。

二、绩效评价指标体系构建

绩效评价指标体系是评价工作的核心依据，需围绕“质量、效率、责任、创新”四大维度，设置一级