人事工作清单.xlsVIP

Sheet3

Sheet2

Sheet1

人事报表

人员调动、离职、转正手续的办理

入职手续的办理

序号

小区社保管理

入职培训

（3）内业为新入职员工的引导人，帮助员工熟悉工作环境以及岗位职责，尽快进入工作角色，并安排好员工的住宿以及用品的发放。

考勤

人事任命及薪酬确定

新员工入职后，内业需通知新入职员工参加小区所属区域组织的新员工入职培训。

劳动合同

（2）新员工入职7天内，内业须将员工入职资料上报人力资源管理中心分管人事专员，资料不全者需于15天内补齐。

（1）人员调动：小区若有员工需要调动、由调动双方负责人进行协调沟通，签订《人事调动申请表》并经区域总监同意且人力资源管理中心分管人事专员发出调动通知单后，小区内业方可执行人员调动，并及时将档案资料进行移交。

（1）内业每月28日按照要求提交当月人事报表至人力资源管理中心分管人事专员处。

（2）内业每周周五按照要求提交当月累计流失率报表至人力资源管理中心分管人事专员处。

1、内业需每月将所在项目劳动合同签收备案表提交至人力资源管理中心分管人事专员审核。

2、内业需每月清查小区员工劳动合同是否到期并及时上报人力资源管理中心分管人事专员，同时组织员工签订劳动合同。

内业应及时为新入职员工购买社保保险或部分险种（工伤、劳务工合作医疗等）。

（1）内业每月3日前将公司领导签字确认的员工考勤表（管理层考勤、操作层考勤）、绩效申请、