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2026年城乡建设人才培养专项计划

本计划实施周期为2026年1月至2028年12月，覆盖全国住房和城乡建设系统行政管理人员、行业科研机构技术人员、建筑类院校师生、建筑与市政工程领域从业主体、乡村建设运营从业者五大群体，按照分层分类、精准施教、产教融合、以用促学的原则，聚焦城乡建设领域绿色化、工业化、数字化、智能化转型需求，打通人才培养、评价、使用、激励全链条，为新型城镇化建设、乡村振兴战略落地、城乡历史文化保护传承、住房和城乡建设领域高质量发展提供人才支撑。

培养对象按照能力层级和从业领域划分为四大序列，第一序列为高端领军人才，培养对象为住建领域具有正高级以上职称，年龄在55周岁以下，曾主持过3项以上省部级重点城乡建设项目，在城市更新、绿色建筑、新型建筑工业化、传统村落保护等领域有突出研究成果的核心技术人员，优先吸纳参与过雄安新区建设、国家级城市更新试点、全国传统村落保护示范项目的核心负责人入库培养。第二序列为中坚技术管理人才，培养对象为建筑企业在职的注册建造师、注册建筑师、注册监理工程师、注册造价工程师，以及各地住建系统负责项目审批、质量监管、城乡规划的副科级以上管理人员，年龄在45周岁以下，具有中级以上职称，有5年以上行业从业经验。第三序列为基层技能实操人才，培养对象为建筑施工现场的一线作业人员，涵盖装配式施工、防水作业、焊接作业、水电安装、装饰装修、智慧工地运维等12个核心