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公司职业健康管理制度

一、总则

为保障员工职业健康与安全，预防和控制职业病危害，促进公司可持续发展，依据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。本制度旨在为员工创造安全、健康的工作环境，明确各部门及员工在职业健康管理中的责任与义务，确保职业健康工作落到实处。

本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、试用期员工、实习生以及其他为公司提供劳务的人员。所有部门及员工均须严格遵守本制度规定。

职业健康管理工作坚持“安全第一、预防为主、防治结合”的方针，实行公司统一领导、部门具体负责、全员参与监督的管理机制。

二、组织机构与职责

公司成立职业健康管理领导小组，由公司主要负责人任组长，分管安全、生产、人力资源的负责人任副组长，各相关部门负责人为成员。领导小组下设办公室，负责日常职业健康管理工作的组织、协调与落实。

公司主要负责人对公司职业健康工作全面负责，确保职业健康管理所需的资源投入，定期听取职业健康工作汇报，研究解决重大问题。

人力资源部负责组织新员工上岗前职业健康检查、在岗期间定期职业健康检查及离岗时职业健康检查；负责职业健康培训档案、员工健康档案的建立与管理；协助处理职业健康相关的劳动争议。

生产运营部及各生产车间负责本部门/车间作业场所职业危害因素的日常监测与管理；落实职业病防护设施的日常维护与保养；组织本部门员工开展职业健康知识培训和应急演练；及时报告职业健康事故或隐患。