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作风建设工作考核细则

为深入贯彻落实新时代党的建设总要求，持续深化作风建设，推动形成“严真细实快”的工作氛围，根据上级关于加强作风建设的决策部署，结合本单位实际，制定本考核细则。本细则坚持问题导向与目标导向相统一、定量评价与定性分析相结合、日常监督与集中考核相衔接，突出可操作性和实效性，旨在通过科学考核推动作风建设常态化、长效化。

一、考核对象

本细则适用于单位所属各内设机构、下属单位（以下简称“各单位”），以及全体在职干部职工（含借调、聘用人员）。其中，对各单位的考核以领导班子为重点，对干部职工的考核以岗位履职为核心。

二、考核内容及指标体系

考核内容围绕“责任落实、日常管理、问题整改、成效