原创力文档关于非全日制工作和弹性工作制度的具体规定
非全日制工作是指劳动者与用人单位在协商一致的基础上，根据工作需要和劳动者个人情况，约定工作时间少于标准工作时间，以小时计酬的用工形式。非全日制用工的劳动者可以同时与一个或一个以上用人单位建立劳动关系，但后订立的劳动关系不得影响先订立的劳动关系履行。
非全日制工作的具体规定如下：
1.工作时间：非全日制用工的劳动者每日工作时间一般不超过4小时，每周工作时间累积不超过24小时。用人单位可以根据实际需要与劳动者协商调整工作时间，但应保障劳动者的休息权。
2.工资待遇：非全日制用工的劳动者小时工资不得低于用人单位所在地的最低小时工资标准。用人单位应按小
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