【人事计划】HR系统工作清单一览表.xlsxVIP

HR系统工作清单一览表

工作项目及主要流程 工作要求/提交表单 完成时间 负责人 协助人 备注

一、人力资源工作

1、人员招聘与录用、考核

每年年底HR部门组织各部门召开人员需求会议，制定《编制核定申请表》，报集团总部审批。 《编制核定申请表》 年底 HR部门

用人部门提出人力需求，HR部门根据《编制核定申请表》进行审编，得到权责领导批准后留HR部门备存，准备招聘。 《人才需求表》 招聘前 用人部门 HR部门

新增加的岗位，用人部门要在两天内写好《岗位说明书》，提交给HR部门。 《岗位说明书》 招聘前 用人部门 HR部门 HR部门负责督促、跟进

应聘人员前来应聘，先填写《员工入职申请书》及岗位笔试题目，按照面试流程由各相关部门负责人进行面试。 《职位申请书》 应聘过程中 HR部门 HR部门

HR部门要将所有应聘人员基本信息填入《面试记录表》中备查

。 《面试记录表》 招聘过程中 HR部门 用人部门

各HR部门每月更新一次《人事档案》电子清单，每月最后一天将更新的《人事档案》电子版发送一份给HR中心。 《人事档案》电子档 每月30号/31号 HR部门

2、劳动关系管理

新员工前来报到办理入职手续时，即与之签订《劳动合同》与

《保密协议》，各一式两份。 《劳动合同》

《保密协议》 新员工入职时 HR部门

每月底做一次当月劳动合