护理带教老师考核细则方案.docx

护理带教老师考核细则方案

一、考核总则

1.考核目的

为规范我院护理临床带教管理，健全带教老师准入、考核、激励与退出机制，保障护理实习生、规培生、进修生及新入职护士的培养质量，持续提升护理教学水平，结合我院实际制定本考核细则。

2.考核对象

覆盖全院所有承担护理专业实习生、住院医师规范化培训（护理方向）学员、护理进修生、新入职护士规范化培训带教任务的人员，分为三个层级：普通临床带教老师（承担一对一跟岗带教任务）、科室带教组长（统筹科室整体带教工作）、片区总带教（统筹片区内多科室带教工作），所有带教人员均需按本细则接受考核。

3.考核组织架构

成立院级护理带教考核工作组，由护理部分管教学副主任1