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社会福利机构的职能和企业合作策略

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企业可运用的社会福利机构类型

图28-1企业可运用的社会福利机构类型图

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各种类型的社会福利机构大概可以分成三种类型：

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1．政府的福利统筹机构

政府的福利统筹机构就是政府派出的，或者是政府委托的，但不是政府本身，跟政府本身有明显的区别。社会保障部会针对企业为员工应该提供哪些社会保障，明确地制定政策法规，各地方的劳动保障部门都会有相应的政策和法规制定出来，并且会制定具体的标准和操作方法。比如说保险费的缴纳、管理，政府会委托一个专门的机构来做，这个机构就是社会保险办公室。一般来讲，可能经常接触到的政府福利统筹机构不外乎三个，就是社保办、住房公积金中心和大病医疗办公室。

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2．提供人事代理的服务公司

其中最典型的就是人才交流中心，还有人才服务中心、外资企业服务公司、企业人事服务代理公司。他们的性质其实也是政府授权的，虽然是一种公司制的运作，但是跟一般公司还是有一些区别。不是所有的公司都可以开展这项业务，这需要授权批准，因为这里面会涉及到员工的档案管理、干部的管理，也就是说有一些政治敏感性在里面。

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3专业的福利顾问公司

如果我们笼统的分一下，大概可以分成两种类型：

（1）一种是人力资源，就是人力资源专业方面的服务，比如说薪资福利顾问公司，他们做薪资福利的市场调查，另外还帮企业开发具体的福利项目和薪资项目。如果你要做一项员工期权计划，你