没合同工伤认定.docxVIP

没合同工伤认定

甲方：__________________________

法定代表人：__________________

联系电话：____________________

乙方：__________________________

身份证号码：__________________

联系电话：____________________

鉴于乙方曾在甲方处工作，双方虽未签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系。乙方在甲方工作期间发生工伤事故，现双方经友好协商，就工伤赔偿及劳动关系解除事宜达成如下协议，以资共同遵守。

一、事实劳动关系及工伤认定确认

双方确认，乙方于____年____月____日起在甲方处工作，双方之间存在事实劳动关系。乙方在甲方工作期间，因工作原因受到事故伤害，经____市人力资源和社会保障局认定为工伤，劳动能力鉴定委员会鉴定为____级伤残。

二、赔偿项目及金额明细

鉴于双方未签订书面劳动合同，甲方同意按照法定标准及双方协商结果，向乙方支付以下一次性赔偿款项，以涵盖乙方因本次工伤产生的全部损失：

1.一次性伤残补助金：人民币____元；

2.一次性工伤医疗补助金：人民币____元；

3.一次性伤残就业补助金：人民币____元；

4.医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、康复费等实际发生费用：人民币____元；

5.误工费及其他补助：人民币____元；

上述