培训基础管理系统要求.pdfVIP

3.1.4.培训管理

培训管理是覆盖培训的整个过程向有效管理、实行和检行培训的重要工具，重要涉及培训资

源管理与培训过程管理两部。

3.1.4.1.培训资源管理

【业务定义】

培训资源管理是指对用于管理系统中的课程、文档、案例、试题、试卷等培训资源，可以对

资源的类进行增删改，根据资源H勺类对资源进行查询和管理，可以控制资源访问的权限，查

看资源的使用信息以及学员对资源的评价。

【功能规定】

1、提供培训内容管理功能，各级培训管理人员根据管理权限体系化地管理所有培训庚容，

涉及课程、案例、文档、试题、试卷等学习内容的创立、发布、检索、管理。可以设立课程基本

属性、考核原则，控制课程与否容许被下我进行离线学习，并可以设立不同培训内容之间的关联

性等。

2、提供记录各类培训内容被查看、下我口勺次数以及学员对该培训内容的评价的J功能。

3、系统提供原则案例模版，教师可登录编写案例提交给培训管理员，培训管理员可在平台

上组织案例评审并修改，合格者进入案例库管理，并自动关联到积管理模块。