学院师资队伍建设与培养规划_20260324_211003.docx

研究报告

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学院师资队伍建设与培养规划

一、总体规划目标

1.1.师资队伍建设的战略目标

(1)师资队伍建设的战略目标旨在全面提升学院的教学科研水平，培养一支具有国际视野、高水平、专业化的师资队伍。具体而言，目标是到2025年，实现以下关键指标：教师队伍中具有博士学位的比例达到60%以上，具有高级职称的教师比例达到40%以上，新增国家级人才工程入选者2名，省级人才工程入选者5名。同时，确保每位教师都有明确的职业发展规划，提升教师的教学能力和科研创新能力。

(2)在学科建设方面，我们将重点支持优势学科和新兴交叉学科的发展，通过引进和培养相结合的方式，打造一批