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劳动合同必须仲裁

甲方：[公司名称]

乙方：[姓名]

签订日期：[日期]

一、劳动合同期限

甲乙双方同意按以下第[一]种方式确定本合同期限：

（一）固定期限：自[年]月[日]起至[年]月[日]止。其中，自[年]月[日]起至[年]月[日]为试用期。

（二）无固定期限：自[年]月[日]起至法定终止情形出现时止。其中，自[年]月[日]起至[年]月[日]为试用期。

（三）以完成一定工作任务为期限：自[年]月[日]起至[项目名称]工作完成之日止。其中，自[年]月[日]起至[年]月[日]为试用期。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方根据甲方工作需要，担任[岗位名称]工作。乙方的岗位职责是[具体职责描述]。

（二）工作地点为[具体地点]，甲方因经营需要可指派乙方到其他地点工作。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]，乙方每日工作时间为[8]小时，每周工作时间为[40]小时。

（二）甲方保证乙方每周至少休息[1]日。

（三）乙方的休假按照国家有关规定及甲方的规章制度执行。

四、劳动报酬

（一）乙方的月工资标准为人民币[金额]元（税前），其中试用期的月工资标准为人民币[金额]元（税前）。

（二）甲方于每月[日期]日支付乙方上月工资。

（三）甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇

（一）甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴