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2026年家庭医生团队绩效考核实施方案

为深入推进家庭医生签约服务高质量发展，健全家庭医生团队激励约束机制，切实提升签约服务内涵与居民获得感，根据《国务院办公厅关于推进分级诊疗制度建设的指导意见》（国办发〔2015〕70号）、《国家基本公共卫生服务规范（第三版）》《“十四五”全民健康信息化规划》及省级卫生健康部门关于家庭医生签约服务的最新要求，结合本辖区实际，制定本实施方案。

一、考核目的

通过科学、规范的绩效考核，引导家庭医生团队聚焦服务质量与居民需求，重点强化签约服务履约率、重点人群健康管理效果、居民满意度等核心指标，推动团队从“重数量”向“重质量”转型；建立“优绩优酬”分配机制，激发团队