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劳动合同暂缓就业

甲方：_________________________

乙方：_________________________

鉴于乙方因个人原因（如考研深造、出国留学、身体原因或家庭特殊困难等），经与甲方协商一致，双方决定对劳动合同的履行方式进行特殊安排。为确保双方权益，明确权利义务，达成如下协议：

第一条协议性质与目的

1.1本协议属于双方对原《劳动合同》履行方式的特殊变更，并非终止或解除劳动合同，亦非标准的带薪休假。

1.2本协议旨在为乙方提供一段暂缓就业的缓冲期，待暂缓期满后，双方按约定恢复或重新履行劳动合同。

第二条暂缓期限

2.1本协议约定的暂缓期限为：自______年____月____日起至______年____月____日止，共计______个月。

2.2暂缓期满后，乙方应于______年____月____日前向甲方提交复工申请，并按甲方规定办理报到手续。若乙方未按期办理复工手续，双方将按本协议第七条的约定处理。

第三条工作内容与岗位安排

3.1在暂缓就业期间，乙方不提供实质性的劳动，不承担原岗位职责，不进行出勤打卡。

3.2甲方承诺在暂缓期满后，原则上保留乙方的原工作岗位及职级。若原岗位已撤销，甲方应按照同工同酬原则，为乙方安排相应的其他岗位。

3.3暂缓期间，乙方必须保持通讯畅通，并应甲方要求，在规定时间内返回公司配合办理相关手续。

第