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劳动合同中关于工资

第一条工资标准与构成。甲乙双方确认，乙方的月工资标准为人民币______元。该工资由以下四部分组成：1.基本工资为人民币______元；2.岗位津贴为人民币______元；3.绩效工资为人民币______元，占月工资总额的______%，依据《绩效考核管理办法》按月发放；4.补贴包括交通补贴人民币______元及餐补人民币______元。

第二条支付时间与周期。甲乙双方约定工资支付周期为月。甲方应于每月____日向乙方支付上一自然月的工资，不得无故拖欠。

第三条支付方式。甲方应以货币形式（银行转账）支付工资。甲方应将工资存入乙方在中国境内银行开设的银行账户，账号为__________________。

第四条加班工资计算。若乙方在法定标准工作时间以外延长工作时间、休息日工作或法定休假日工作，甲方应按照以下标准支付加班工资：1.延时加班，按照乙方基本工资的150%支付；2.休息日加班，若无法安排补休，按照乙方基本工资的200%支付；3.法定节假日加班，按照乙方基本工资的300%支付。加班工资计算基数为乙方月基本工资，即人民币______元。

第五条工资扣除。在发放乙方工资前，甲方有权代扣代缴下列款项：1.乙方个人应缴纳的社会保险费和住房公积金；2.乙方个人应缴纳的个人所得税；3.依法签订的劳动合同中约定的应由乙方承担的赔偿金、违约金等