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2026年社区队伍建设工作计划

2026年社区队伍建设以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的决策部署，紧扣宜居宜业和美社区建设要求，聚焦当前社区队伍结构不优、能力不足、保障不强、动力不足等突出问题，着力补短板、强弱项、提能力、激活力，打造政治过硬、本领高强、作风优良、群众满意的专业化社区治理队伍，为基层治理现代化提供坚强组织保障。本年度具体工作计划如下：

一、总体工作目标

到2026年底，全面实现以下量化目标：一是社区专职工作者队伍结构显著优化，35岁以下人员占比达到40%以上，大专及以上学历占比达到95%以上，持有社会工作者职业