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2026年社区护士岗位培训实施方案

一、培训目标

（一）总目标

深入落实《国家基层卫生健康服务能力提升工程（2023-2027年）》《全国护理事业发展规划（2021-2025年）》要求，以岗位胜任力为核心，构建分层分类、覆盖全体在岗社区护士的培训体系，全面提升社区护士基本公共卫生服务、基本医疗护理、居家护理服务能力，满足人民群众就近获得优质社区护理服务的需求，助力分级诊疗制度落实和健康中国建设。

（二）具体目标

1.2026年底前，完成辖区内100%注册在岗社区护士的年度轮训，培训完成率达到100%；

2.新入职社区护士岗前规范化培训覆盖率、合格率均达到100%；

3.骨干社区护士专项培训覆盖率不低于辖区在岗社区护士总数的10%，考核合格率达到90%以上；

4.社区护士对国家基本公共卫生服务规范（2025年修订版）知晓率达到95%以上，核心护理技能操作合格率达到90%以上，慢性病规范管理能力考核合格率达到92%以上；

5.辖区居民对社区护理服务满意度提升5个百分点以上。

二、培训对象与分层分类

本方案培训覆盖范围为：辖区内持有有效护士执业证书、在社区卫生服务中心（站）、承担基本公共卫生服务任务的民办社区医疗机构注册在岗的全体社区护士，按入职年限、能力需求分为三个层级：

1.新入职社区护士：指2025年1月1日-2026年6月30日期间新注册进入社区卫生服务机构的执业护士，要求全员参