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安保人员管理制度

1总则

1.1制定依据

本制度依据《保安服务管理条例》《企业事业单位内部治安保卫条例》《公安机关实施保安服务管理条例办法》及单位内部管理规定制定，适用于单位所有在岗安保人员，包括自招安保人员、外包派驻安保人员、临时勤务安保人员。

1.2管理原则

安保人员管理遵循“谁主管、谁负责，人防技防结合、依规履职、服务优先”的原则，所有安保人员须严格遵守国家法律法规及单位内部规定，切实履行安全防护、秩序维护、应急处置职责，保障单位人员、财产安全，维护正常生产经营秩序。

1.3权责划分

单位行政安保部为安保人员归口管理部门，负责制度制定、人员招录、培训考核、勤务调度、应急指挥；人力资源部配合做好人员资质审核、劳动关系管理、奖惩落地；各业务部门配合做好安全隐患排查、访客对接等工作。

2人员准入管理

2.1基本招录条件

2.1.1年龄要求：年满18周岁，男性不超过55周岁，女性不超过45周岁，特殊岗位可适当放宽但需经行政安保部审批。

2.1.2身体条件：男性身高不低于170cm，女性身高不低于160cm，无传染性疾病、无精神病史、无肢体残疾、无外露纹身、无色盲色弱，裸眼视力不低于4.6，具备正常履行职责的身体条件，需提供二级及以上医院出具的近3个月内体检合格证明。

2.1.3品行条件：无违法犯罪记录，无失信被执行人记录，无赌博、吸毒等不良嗜好，责任心强，具备良好的