2026年人力资源绩效考核应用专项技能试卷及答案.docx

2026年人力资源绩效考核应用专项技能试卷及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填在括号内）

1.2026年《组织绩效改进法》将“持续反馈”定义为：管理者与员工之间以不低于多少天的周期进行正式绩效对话？（）

A.7天

B.15天

C.30天

D.90天

2.在OKR与KPI融合模型中，O的“挑战性系数”若设定为1.4，则KR完成度达到多少即可视为“超额”？（）

A.60%

B.70%

C.80%

D.100%

3.某团队采用“360°轻量级评估”，其中“自评权重20%、上级权重40%、同级权重30%、下级权重10%”。若某员工