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人力资源管理规范制度

第一章总则

第一条为加强公司内部人力资源管理，防控专项风险，规范业务流程，提高人力资源管理水平，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司各部门、下属单位、全体员工，以及涉及人力资源管理的各项业务场景。

第三条本制度中涉及的核心术语如下：

1.人力资源专项管理：指针对公司人力资源管理的各项活动，采取的一系列规范、控制、监督和保障措施。

2.人力资源风险：指在人力资源活动中可能给公司带来损失或不利影响的各种不确定性因素。

3.人力资源合规：指在人力资源活动中遵守国家法律法规、公司规章制度和行业规范的行为。

4.人力资源效能：指人力资源配置、使用、开发和管理等环节