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2026年退役军人就业跟踪服务方案

一、需求精准采集与动态管理机制

针对退役军人个体差异大、就业需求随时间变化显著的特点，建立“三维度、四阶段”需求采集体系，确保服务供给与实际需求高度匹配。

（一）三维度需求采集标准

1.基础信息维度：覆盖服役年限（义务兵、军士、军官）、兵种（陆、海、空、火箭军、武警等）、学历层次（初中及以下、高中/中专、大专、本科及以上）、专业技能（如驾驶、维修、通信、医疗、应急救援等军地通用技能）、家庭状况（是否需就近就业、赡养责任等），建立标准化信息采集模板。

2.就业意向维度：细化就业类型（稳定就业、灵活就业、自主创业）、行业偏好（制造业、服务业