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保育师职业技能认定实施方案范文

为规范保育师职业技能等级认定工作，依据《保育师国家职业技能标准（2021年版）》《关于印发〈职业技能等级认定工作规程（试行）〉的通知》（人社厅发〔2022〕26号）《职业技能等级证书编码规则（试行）》等文件要求，结合本地保育行业发展实际，制定本实施方案。

1.组织机构及职责

1.1认定工作领导小组

由认定机构主要负责人、保育行业专家、人社部门监管人员等5-7人组成，主要职责：

统筹保育师职业技能等级认定的规划部署、政策制定及重大事项决策；

审定认定实施方案、考评人员名单、认定场地及设备配置标准；

协调解决认定过程中的跨部门问题，对认定结果的最终审批。

1.2认定考评组

由考评员、督导员组成，人员配置严格遵循“考评员与考生人数不低于1:10，督导员与考评组人数不低于1:5”的比例要求：

考评员：需取得人社部门核发的保育师职业技能等级认定考评员资格证书，具备本职业或相关职业（婴幼儿发展引导员、育婴员等）中级以上技能等级或中级以上专业技术职称，从事本职业工作5年以上；负责理论命题、现场操作考评、成绩评定及结果解释。

督导员：需取得人社部门核发的职业技能等级认定督导员资格证书，具备本职业高级以上技能等级或高级专业技术职称，从事职业技能评价工作3年以上；负责监督考评过程合规性，纠正考评违规行为，签署督导意见。

1.3考务工作组

由认定机构考务人员、信息