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课后素养评价(十四)心中有数上职场

知识点1明明白白工作

1．某快递员在与某快递公司签订劳动合同时，该快递公司提供的合同条款写明不为员工缴纳工伤保险，员工工作期间意外受伤费用自理。该快递员急于找工作，在合同上签了字。后来，该快递员在送货途中不幸摔伤，花了数万元医疗费。医疗费应该由()

A．该快递员承担，因为其在合同上签字后即形成约束力

B．该快递公司承担，因为合同中的条款侵犯了劳动者获得劳动安全卫生保护的权利

C．该快递员承担，因为合同签订遵循了平等自愿、协商一致的原则

D．该快递公司承担，因为该合同侵犯了劳动者享受社会保险的权利

D解析：工伤保险是社会保险的组成部分，用人单位依法为劳动者缴纳工伤保险是法律强制规定的，是劳动者应享有的权利。该快递员虽在载明不为其缴纳工伤保险的合同上签了字，但因合同内容违背了国家劳动法的相关规定，因此部分条款无效，医疗费应该由快递公司承担，A、C错误。该快递公司侵犯了劳动者享受社会保险的权利，应承担快递员的医疗费，但未体现侵犯了劳动者获得劳动安全卫生保护的权利，B不符合题意，D符合题意。

知识点2清清楚楚维权

2．王某于2024年4月入职某养老院从事护理工作，同年5月21日，王某在工作中突发疾病被送医救治。后王某因医疗费与养老院产生纠纷，遂向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。下列说法正确的是()

①王某在申请劳动仲裁前，可与用人单位达成