第三单元能力拔高(B) 就业与创业.docxVIP

第三单元能力拔高(B)

一、选择题

1．小霞到某服装厂打工，服装厂老板与小霞口头达成一致，实行计件工资，工资月付。后服装厂因收货商毁约，所加工衣服无法售出，无钱发放工资。老板否认用工关系，拒付工资。对此，下列说法正确的是()

①双方未签订书面劳动合同，不存在劳动关系

②双方的劳动关系自用工之日起已经建立

③小霞履行了主要合同义务且服装厂接受，劳动合同成立

④双方订立的劳动合同因未采用书面形式而无效

A．①② B．①④

C．②③ D．③④

C解析：根据民法典的规定，小霞与该服装厂老板口头上达成劳动合同，小霞履行了主要合同义务且服装厂接受，劳动合同成立；双方的劳动关系自用工之日起已经建立，②③符合题意。未签订书面劳动合同，并不意味着不存在事实上的劳动关系，①错误。劳动合同法规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，但不等于劳动合同未采用书面形式就无效，④错误。本题选C。

2．新修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》，自2023年1月1日起施行。该法明确就业性别歧视的具体情形，将就业性别歧视纳入劳动保障监察范围；明确劳动合同或者服务协议中应当包含女职工权益保护的相关内容；完善生育保障，建立健全职工生育休假制度；明确用人单位对女职工的生育保障义务，并新增完善妇女权益被侵害后的维权措施。以上修订()

①符合劳动者平等竞争、特殊劳动保护的原则

②是健全妇女权益保障机制、尊重和保