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公务员违规发布政府信息处理办法

第一条本办法适用于各级机关中依法履行公职的公务员（含参照公务员法管理的机关〈单位〉工作人员，下同），以及受机关委托从事政府信息发布工作的其他人员（以下简称信息发布人员）。本办法所称违规发布政府信息行为，是指信息发布人员违反法律、法规、规章及规范性文件关于政府信息发布的规定，在信息采集、审核、发布、更新、撤回等环节实施的不当行为。

第二条违规行为界定应结合行为性质、危害后果、主观过错等因素综合认定。具体包括以下情形：

（一）未经审核批准发布政府信息。未按规定履行信息发布审批程序，擅自通过政务网站、政务新媒体、新闻发布会、社交媒体账号等渠道发布信息；未按分级审核要求由承办人、审核人、签发人逐级确认，或越权签发非职责范围内信息；委托第三方平台发布时未履行内部审核程序，导致信息未经合规审查即对外传播。

（二）发布内容失实或存在重大疏漏。因信息采集不全面、核实不严谨，发布与事实不符的政策解读、数据统计、事件进展等内容；遗漏关键信息要素（如政策适用范围、执行期限、咨询方式等），导致公众理解偏差或权益受损；对已发现的信息错误未及时更正，造成不良影响持续扩大。

（三）泄露国家秘密、工作秘密或敏感信息。违反《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关规定，发布标密或未解密的文件内容；泄露尚未公开的内部决策信息、会议纪要、征求意见稿等工作秘密；公开涉及国家安全、公共安全、