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公务员机关事务管理违规处理办法

第一条为规范机关事务管理工作，维护正常行政秩序，严肃工作纪律，根据《中华人民共和国公务员法》《行政机关公务员处分条例》《机关事务管理条例》等法律法规，结合工作实际，制定本办法。

第二条本办法适用于各级党政机关、事业单位（以下简称“各单位”）及其在编在职公务员、参照公务员法管理的工作人员（以下简称“工作人员”）在机关事务管理活动中违规行为的处理。

第三条处理违规行为应当坚持以下原则：

（一）依法依规、客观公正；

（二）错责相当、惩教结合；

（三）程序规范、保障权益；

（四）问题导向、源头治理。

第二章违规行为认定

第一节经费管理违规行为

第四条工作人员在经费审批、使用、报销等环节存在下列情形之一的，认定为经费管理违规行为：

（一）违反“三重一大”决策制度，未按规定程序审批大额经费支出；

（二）虚列会议费、培训费、差旅费等支出，套取财政资金；

（三）将个人消费、非公务支出混入公务经费报销；

（四）拆分报销金额规避审批权限；

（五）以虚假合同、虚假票据等方式骗取经费；

（六）挪用、截留专项经费用于非指定用途；

（七）违反规定发放津贴补贴、福利或超标准发放慰问品；

（八）其他违反经费管理规定的行为。

第二节资产管理违规行为

第五条工作人员在资产配置、使用、处置等