青年干部管培制度.docVIP

青年干部管培制度

第一章总则

第一条本制度依据《中华人民共和国公司法》《企业内部控制基本规范》及集团母公司《关于强化专项风险防控的管理规定》等相关法律法规和行业准则制定，旨在规范青年干部培养与管理流程，防控选人用人风险，提升后备人才队伍质量，满足企业可持续发展的内部管理需求。

第二条本制度适用于公司各部门、下属单位全体员工，覆盖青年干部选拔、培养、考核、使用等全周期管理场景，以及涉及青年干部选拔任用的各类业务流程。

第三条本制度中下列术语含义：

（一）“青年干部专项管理”指公司为储备和培养后备管理人才，依据发展需求与人才标准，实施系统性选拔、培养、考核、激励与监督的管理