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青工五小制度

第一章总则

第一条本制度依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国劳动合同法》《企业内部控制基本规范》等行业准则及集团母公司关于风险防控与合规管理的指导意见制定，结合企业内部业务发展需求，旨在规范青工专项管理行为，防控操作风险，提升管理效能，确保企业健康可持续发展。

第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工，覆盖青工专项管理全流程，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、职业发展等场景，以及涉及青工管理的业务决策、制度执行、监督考核等环节。

第三条本制度下列术语定义如下：

（一）青工专项管理：指企业针对青年员工（年龄界定为18周岁至35周岁）开展的