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2026年法律专业实习生岗位面试题

一、法律基础知识题（共5题，每题2分，总分10分）

1.简述《民法典》中关于合同履行的基本原则及其适用情形。

2.解释《刑法》中“正当防卫”的构成要件及其与“防卫过当”的区别。

3.阐述《行政诉讼法》中“行政诉讼不告不理”原则的含义及其例外情况。

4.说明《劳动法》中“经济补偿金”与“赔偿金”的概念及其法律依据。

5.比较《公司法》中有限责任公司与股份有限公司的异同点。

二、案例分析题（共3题，每题10分，总分30分）

1.案情：张某因意外事故导致身体部分残疾，要求保险公司支付全额保险金，但保险公司以合同条款限制为由拒绝。张某认为保险条款显失公平，诉至法院。

问题：

（1）张某的主张是否成立？请结合《保险法》相关规定进行分析。

（2）法院在审理此类案件时，应如何审查保险条款的效力？

2.案情：ABC公司与员工李某签订劳动合同，约定李某试用期工资为正常工资的80%。李某工作满3个月后，公司以李某“不符合岗位要求”为由解除合同，但未支付任何经济补偿。李某申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。

问题：

（1）公司解除合同的行为是否合法？请结合《劳动合同法》进行分析。

（2）李某可获得的赔偿标准是多少？请说明法律依据。

3.案情：陈某与王某签订房屋租赁合同，约定租赁期限为2