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企业质量奖惩管理制度

为加强公司质量管理，强化全员质量责任意识，激励员工主动参与质量改进，严肃处理质量违规行为，依据《中华人民共和国产品质量法》《质量管理体系要求》（GB/T19001）等法律法规及公司实际管理需求，制定本制度。本制度以“预防为主、奖惩结合、公平公正、全员参与”为原则，通过明确质量责任、量化奖惩标准、规范操作流程，构建覆盖全流程、全岗位的质量管控机制，推动公司质量水平持续提升。

一、适用范围

本制度适用于公司全体在职员工（含试用期员工）、各部门及下属分支机构（以下统称“责任主体”）。涉及外包合作方的质量责任，按双方签订的《质量协议》执行；劳务派遣人员质量责任由用工部门与劳务派遣